Hep aynı, hep aynı…
Çok rastlanır “eleman” düşünceleri: Yıllarımı buraya harcadım. Unvan benim olmalı. O benim oğlum yaşında… Benim amirim olamaz. Sen giderken biz dönüyorduk. Bu kadar çabuk terfi ettiğine göre, patronun...
View ArticleAyrılık ama…
Eskişehir’in yetiştirdiği müstesna iş adamlarından birisi de genç yaşta vefat eden Mümtaz Zeytinoğlu idi. “Adamın ne olduğu işe girerken değil, işten ayrılırken belli olur” demişti. Daha 20 yaşımda...
View ArticlePatronun ne olduğu…
Yeni girdiğim bir işyerinde, 2 ay sonra gelen Genel Müdür, ilk olarak bağlı olduğum Genel Müdür Yardımcısı’nın işine son verdi. Oldukça çirkin bir şekilde… Ben kendisine, “Aradan biraz zaman...
View ArticlePerformans ve potansiyel 1
Sevgili Hasan Başusta, friendfeed’de “Çalışanların performansına değil, potansiyeline bakmalıyız. İkisinden biri eksikse bu yöneticinin suçudur, çalışanın değil.” yazmış. Yönetim tecrübesi az olan genç...
View ArticleKulluk davranışı
Önce performans kriterleri belli kavramlara bağlandı. Ne zaman 5, ne zaman 3, hangi koşulda 1 verileceği saptandı. Tüm teşkilata duyuruldu. O sene Performans Değerlendirme notları beklendiği şekilde...
View ArticleSorumluluktan kaçmak
Direktörlük dönemimde… Müdür bana geldi. Yanındaki eleman ile çalışmak istemediğini söyledi. Nedenleri tartıştık. Sorumlulukları doğrultusunda yetkisine de saygı gösterdim. – Peki” dedim. “Kendisine...
View ArticleYanlış örnek
“Yeni işin hayırlı olsun” yazısına bir yorum gelmiş. Kendi adını “önemli mi” diye gizleyen bir arkadaştan. Ilginç bir post. “Duydum ki yine kovulmuşsun” diye size hitap eden yazılar hakkında ne...
View ArticleAmir ve sen
Amir, – herkesin geç saatlere kadar çalıştığı bir ortamda, saat 18.00’de çıkman için çaba sarfedecek (Buraya onlarca “like” ), – aynı katta 3 – 4 metre mesafede oturanlardan %20 daha fazla maaş almanı...
View ArticleKovulmak üzerine
Bir yorumda soruldu: Merhaba Uğur abi, Daha önce işten hiç çıkarıldınız mı? Çıkarıldıysanız sonraki iş yerinizle görüşmelerde neler yaşadınız? Paylaşırsanız çok sevinirim. Bir başka yorumda ise...
View ArticleBaşarı unsurları
E-Tohum’un “Başarısızlık Zirvesi” sayesinde BAŞARI konusu yine gündemde. Facebook’da 4 ay önceki yazımı hatırlattım. “Her kim “ŞANS’ın rolü az” diyorsa, kesinlikle yalan söylüyordur” diye vurguladım....
View Article
More Pages to Explore .....